Weiterbildung

Qualifizierte Personalauswahl

Sie haben den richtigen Mitarbeiter gefunden, jedoch fehlt ihm eine Qualifikation? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir qualifizieren Ihre Mitarbeiter gerne weiter.

Ob konjunkturelle Schwankungen oder personelle Engpässe – Mit dem Einsatz von Mitarbeitern per Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen schnelle Hilfe.

Durch unsere Personaldienstleistungen gewinnen Sie mehr Flexibilität und Handlungsspielraum für Ihr Unternehmen.

Wir bieten Zusatzqualifikationen on the job an. Unsere Schulungen finden auf dem Gelände von Hüffermann Krandiest statt – dies ermöglicht uns die Qualifizierungen praxisnah zu gestalten. Wir arbeiten hierbei in enger Kooperation mit unseren Partnern Hüffermann, velsycon und Hüffermannn Transportsysteme.

Qualifiziertes Personal und optimale Personalentwicklung

Unser Hauptziel ist es, die Unternehmen mit dem passenden Bewerber zusammen zu bringen. Wichtig hierfür sind die fachlichen Qualifikationen und die persönlichen Kompetenzen.

Wir unterstützen Sie dabei, den richtige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Mit Ihnen zusammen gleichen wir die Anforderungen und die mitgebrachten Qualifikationen unserer Bewerbern ab.

Nachdem Sie einen passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden haben, bereiten wir den neuen Mitarbeiter optimal auf den Start vor.

Durch unsere individuelle Weiterbildung vermitteln wir dem Mitarbeiter das Fachwissen und wichtige Kompetenzen, welche für seine zukünftiges Aufgabenspektrum wichtig ist.

Sollten Ihre internen Mitarbeiter individuell gefördert werden, können Sie sich selbstverständlich ebenfalls bei uns melden. Wir vermitteln auch Ihrem Personal das Fachwissen, welches er für sein Aufgabenspektrum benötigt.

Ihre Vorteile

    • Flexibilität für Ihr Unternehmen
    • Zeit- und Kostenersparnis
    • Verbesserung der Arbeitsqualität
    • Entlastung in der Einarbeitung und Weiterbildung
    • Zusatzqualifikationen erfolgen on the job bei uns vor Ort
  • Stärkung Ihres Unternehmenserfolgs durch qualifiziertes Personal
  • Keine Kündigungs- und Ausfallrisiken
  • Passgenauigkeit in der Stellenbesetzung
  • Objektive Bewertung der Kandidaten
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnerfirmen für praxisbezogene Weiterbildung